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疫情仍在继续，每个人为这个社会做贡献的方式，除了做好防控和不必要的恐慌外，我们更应该做好本职工作，以确保社会经济的正常运转，要做到“各司其职”。从2月3号开始，越来越多企业选择了远程办公模式。但因为沟通不畅所带来的信息不对称、效率低下，内耗等问题，对管理者
12 月 9 日， TGO 鲲鹏会武汉分会成功组织了第一次小组活动。在此次小组活动中，Tower 联合创始人 & TGO 鲲鹏会武汉分会会员徐峥带来了《Tower 团队 72 个月远程协作实践》的精彩分享。以下为徐峥现场分享内容，Enjoy
毫无疑问，是人才，而不管是创业型企业或是面临向互联网转型的传统企业，受资金或地域限制，IT人才无疑千金难求。好在，远程工作打破了这种僵局。远程工作利用互联网技术的便利，让不同地域甚至不同国籍的人，为同一个雇主服务，创造出无限大的价值。也就是说，远程工作解决
过去的几个月里耗尽了大量的精力一直在争论远程工作的是非曲直。不幸地是，关于建立远程工作，让你的团队更加成功，没有太多的经验共享出来。在我们发出对content marketer招聘信息后，我收到好多关于远程工作的疑问，以及我们团队如何管理运作的？所以我想我
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