<p><strong>有简历，为何还要自我介绍？<p>一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律：“请您简单地做一下自我介绍”。<p>第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？<p

大家都知道，在面试过程中，为了让求职者和公司双方相互了解，在面试快结束的时候，对方领导都会很客气的问一句：你还有什么问题想知道的吗？对于这样的问题，大多数求职者都是问一些公司的基本情况，比如工资或者规模之类，很少会问一些技术问题。最近在职场论坛上看到这样一

作者黄小斜，斜杠青年，某985硕士，阿里研发工程师，于2018 年秋招拿到 BAT 头条、网易、滴滴等 8 个大厂 offer. 校园招聘号角吹响，一大波毕业生正在路上。众所周知，校园招聘中最重要的几个环节就是投简历，笔试和面试了。前两个部分的内容我们之前

假如去面试要问10个问题，那么至少5个问题会根据你所介绍的项目背景来问。面试时7分靠能力，3分靠技能，而刚开始时的介绍项目又是技能中的重中之重，决定一次面试的成败，那么面试时如果介绍自己的项目呢？如果你的工作经验比面试官还丰富的话，甚至还可以控制整个面试流

在很多人心目中，如果有家人考上了清华北大，一定是非常骄傲和自豪的，而且还很肯定这些人以后一定会前途无量。虽然我们不能否认能考进清华北大的人很优秀，但其实也会有清北学生进入职场后非常平庸。只是大家平时见到的都是那些有成就的人，而那些混得很一般的人，根本不会被

我觉得有一个能够找一份大厂的 offer的想法，这是很正常的，这并不是我们的饭后谈资而是每个技术人的追求。像阿里、腾讯、美团、字节跳动、京东等等的技术氛围与技术规范度还是要明显优于一些创业型公司 / 小公司，如果说能够在这样的公司锻炼几年，相信对自己能力的

最近公司在招聘，准备招一个前端和后端，所以，最近两周我面试了很多人。通过最近频繁的一系列面试，我发现了很多大家都普遍存在的问题。其实，作为一个程序员面试，尤其是面试一些项目经历，经验，自我介绍等等一些感觉非技术性的客观性的问题时，理解面试官的意图很重要，只

腾讯提前批的面试应该是一个月前就开始的，我第一个投的公司就是腾讯了，人生的第一次笔试和面试也献给了腾讯。先说下笔试吧，笔试是 5 道编程题，个人觉得，腾讯的笔试题比较简单吧，也就是说，获得腾讯的面试机会应该算是不难的吧，5 道我好像是做出了 3道 + 一道

之前在博客园看到有朋友发表过一些工作经历以及面试体验，由于本人近期也在考虑换工作的问题，一个月来也陆陆续续面试了一些公司，下面就把我的面试经历以及个人对公司的印象同大家分享一下，希望对大家有所帮助。首先需要声明的是本人3年JAVA工作经验，绝对的凡人一枚，

当我最初开始参加编程面试的时候，我所有最心仪的公司都忽视了我。现在回头看那个时候，我发现自己当时去参加面试都完全没做任何准备。而从现在开始，我自己也会照着这份指南去做。除了直接申请面试以外，一般说来，还有两种途径来获得面试的机会：由现在的雇主推荐，或者通过

怎样制作一份优秀的技术简历。相信很多同学都对此有疑问，实际上，制作简历这件事，说难也不难，说简单也不简单。简单，是因为你只需要它需要的内容其实并不多，只需要你花一下午的时间，找一份简历模板，然后把内容写满即可。难，是因为你要把你毕生所学提炼成一纸简历，并且

今天上午参加腾讯二面，走出来了的时候，就预感到Game Over了。能走到这一步，已经知足了，内心还是非常感谢腾讯给予的这次面试机会。腾讯笔试题考察的比较基础，但涉及的面非常广，数据结构，操作系统，代码阅读，测试，逻辑，编译原理，计算机网络，数据库等都考了