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成长从一点一滴的坚持开始,until架构师。。。
2020-01-14
架构师是技术项的顶层人才,从一个组织需求的角度来看,我认为架构师为解决方案设计及其落地负责,这其中包含,成本控制,人员选用,技术选型,核心技术难关攻克,技术架构设计等重点工作。架构师不是主力程序员,也不是程序大师,更不是cto,架构师是工程项的技术负责人,为工程目标负责,不管理细节,但对资源有调配权。架构师的核心竞争力是解决大问题的能力。对于产品,管理,人事等,可以不说,但不能不懂。
微服务背后的大理念是将大型、复杂且历时长久的应用在架构上设计为内聚的服务,这些服务能够随着时间的流逝而演化。本文主要介绍了利用 Java 生态系统构建微服务的多种方法,并分析了每种方法的利弊。Container-less 微服务把应用程序及其所有依赖打包成
软件开发领域在Docker和Kubernetes时代是如何变化的?是否有可能使用这些技术搭建一劳永逸的架构?当所有东西都被“打包”进容器中时,是否有可能统一开发及集成的流程?这些决策的需求是什么?它们会带来什么限制?它们会让开发人员更轻松,或者相反,反而增
在此之前,笔者所在公司开发Java程序,大都使用Struts、Spring、Hibernate等技术框架,每一个项目都会发布一个单体应用。例如开发一个进销存系统,将会开发一个war包部署到Tomcat中,每一次需要开发新的模块或添加新功能时,都会在原来的基
关于什么是架构,一种比较通俗的说法是 “最高层次的规划,难以改变的决定”,这些规划和决定奠定了事物未来发展的方向和最终的蓝图。从这个意义上说,人生规划也是一种架构。系统的各个重要组成部分及其关系构成了系统的架构,这些组成部分可以是具体的功能模块,也可以是非
互联网分层架构的本质,是数据的移动。这些在上一篇《互联网分层架构的本质》中有详尽的描述,在实际系统架构演进过程中,如何利用这两个原则,对系统逐步进行分层抽象呢?咱们先从后端系统开始讲解。绝大部分公司正在用的ORM,DAO等技术,就是一种分层抽象,可以提高数
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