在上周，我密集面试了若干位Java后端的候选人，工作经验在3到5年间。我的标准其实不复杂：第一能干活，第二Java基础要好，第三最好熟悉些分布式框架，我相信其它公司招初级开发时，应该也照着这个标准来面的。但现实情况是，大多数人可能面试前没准备，或准备方法不

有的人，可以口若悬河、妙语连珠讲3分钟，有的人，可能磕磕巴巴，讲了30秒，前者一定能胜过后者，然则未必，今天就来聊一聊，面试的经典问题——自我介绍。简单说来，包括以下几个原因：

最近，一位网友分享了他做面试官的经历，并吐槽候选人面试时展示的技术博客。到底是怎么回事呢？在面试过程中，该候选人展示了他的技术博客，其中大部分都是springboot源码解析和一些相关实践过程中的经验总结。这位网友感觉哭笑不得，一个一年经验的程序员居然还看

大家都知道Python的开发工程师这个岗位需求还是比较多的，那么如果你想应聘这样的工作岗位，那么你需要具备哪些技能呢？如果你想要从事Python工程师这方面的工作，那么上面的六点是你最起码的要求，如果你连一个企业的最基本要求都没有达到的话，那为什么要录用你

近期面了 30 多位工作 2-10 年不等的技术骨干、总监、CTO，对于互联网或计算机方向的同学们的一些建议，都写下来了。哪怕没有老师给你项目做，你可以自己创造需求也可以编程实现这个项目。exp：一台服务器上装 3 个版本的虚拟机的故事。

今天在一个论坛里看到，一个在大厂工作了7年的程序员，因为面试小公司挂了，在网络上吐槽，引起了很多同行来关注。”我就郁闷了，在阿里工作五年，百度工作两年，去面试某公司，上来啥都不问，就两道算法题我没有第一时间给出最优解，想了一会儿才做出来，结果就把我挂了，工

项目经验面试知识点1、线程池2、锁的实现3、ConcurrentHashMap马老师说过，员工的离职原因很多，只有两点最真实：

扎实的基础知识、高质量的代码、清晰的思路、优化代码的能力、优秀的综合能力是编程技术面试的五大要点。如果能在编程面试的环节充分展示自己的能力，那么拿到中意的Offer就是水到渠成的事情。如果我们留心各大公司的面试题，就会发现链表和二叉树相关的问题是很多面试官