前两天安恒信息进行了二面，我以为二面无非就是问一些偏生活学习类的问题，所以也就没咋准备。面试时面试官主要把问题集中在了项目经验方面，这一块我确实比较薄弱，所以就很诚实的讲说我之前的项目全部都没有用过框架，听完这个，面试官说道你用的技术都太老了，在现在的公司

面试，难还是不难？取决于面试者的底蕴、心态和认知及沟通技巧。面试其实可以理解为一场聊天和谈判，在这过程中有心理、思想上的碰撞和博弈。其实你只需要搞清楚一个逻辑：“面试官为什么会这样问？他希望听到什么答案？”然后针对性的准备和回答就行了，无他。战前需要充分准

“ 之前有一篇文章“最强攻略：java程序员如何通过阿里、百度社招面试”谈到了进入BAT需要掌握的技术知识点,关注优知学院可以获得。很多同学看完后，一直在说能否与面试一起结合谈谈这方面的经验。所以，补充了本篇文章。 希望能使大家在未来少走点弯路！所以，不要

上海宝付揭秘面试官说话的蕴意，我都常说这么一句话，和聪明的人打交道，几乎你说上一句，人家就知道你下一句想要表达啥意思。但是面对面试官也是一样的，如果你能准确无误的明白面试官的意思之后，你还愁面试不通过吗？很多人都是充当着面试者的这个形象，可是却不懂面试官心

为什么现在写这篇，因为现在是求职高峰期，我知道很多读者都在找工作。不管面试 Java 、C/C++、Python 等开发岗位， TCP 的知识点可以说是的必问的了。任 TCP 虐我千百遍，我仍待 TCP 如初恋。TCP 三次握手和四次挥手的面试题型，跟大家

从去年9月3号，到今年3月20号，耗时6个月多的找工作经历终于是画上圆满的句号了，近200个日日夜夜的酸甜苦辣想必裸辞的亲尝者都能体会得到，下面想来复盘或者说总结一下这段经历。但不管怎么总结，核心还是那一句话：一定要充分的准备！！！是所有参加的面试里比较专

书籍推荐c++ ： 《effictive C++》、《SGI STL源码解析》（侯捷）、《effictive STL》、《深入探索C++对象模型》、《c++ primer》等。除了一般要写的个人基本信息、荣誉、学历、项目以外，做技术的同学，建议就是再弄一个

近期面试了许多，真的是许多同学，讲道理其实我是比较有耐心的面试官，但是还是忍不住想要吐槽，因此写下这篇文章，一方面希望可以帮助到正在面试，或者在来面试路上的同学，另一方面，纯粹吐槽。曾收到一份前端简历，用Vue写的，导出PDF格式，还有在线网址，直接打开可

关于赢在面试的Java题系列基本收集整理完成了，所有题目都是经过精心挑选的，很基础又考验求职者的基本功，应该说被面试到的几率很大。这里整理挑选出来供大家面试前拿来看一看，所有题目整理自网络，有一些错误和笔误，感谢读者的热心纠错，在声明中已经改正过来。

2020，新年快乐，祝大家万事如意，“富”如东海。2020， 21世纪的第三个十年的开始，相信很多朋友已经摩拳擦掌，计划接下来的人生目标，并为之而奋斗。今天，作为AWS 澳洲悉尼办公室为数不多的资深网络开发工程师，我一边撸着代码，一边回想起这半年来不可思议

前言：本人6年开发经验、金九银十成功拿到阿里巴巴、今日头条、滴滴等公司offer，岗位是既有php也有Java后端开发，最终选择去了滴滴。另外，目前在滴滴也做面试官的工作，身份从求职者变为面试官，看问题的很多角度也不一样，所以下文中既有求职者的视角，也有面

不得不说，前两年的移动开发确实很火，可以说随便能鼓捣出来点东西都很容易找到工作。而现在明显降温了，对人才的要求也越来越苛刻，所以跟前两年比需求确实少了很多。但是安卓不仅仅局限于手机，智能家居车载系统电视机顶盒智能机器人的触摸板设置大部分都是搭载的安卓系统，

面试官进行技术面试的常用技巧与步骤。解读人员需求与岗位说明。了解岗位需求和工作内容，明确岗位对人员的知识技能、工作经验和基本素质要求。根据需进一步确认的信息，设计面试问题。又称行为描述面试法，根据面试人过去行为表现，预测将来的绩效表现。

面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉，面试官很容易就会发现这一点。相反，要有思想，且让别人感到愉快。在镜子或朋友面前练习一下笑的技巧。你的工作是对你将要面试的公司有一个全面的了解。永远都不要感觉你必须用闲谈来丰富

说起来，职场上很多事情，只能用一个“缘分”来解释。在上个月去美团面试的时候，由于发挥不太好，面试挂了。当时那个面试官是一个40岁左右秃头男子，态度也很一般。过了7天，该员工又去了腾讯面试，见到面试官后都蒙了，太悲哀了，怎么这个面试官就是自己去美团时，面试自

是选自己，发扬团结友爱敢于牺牲的雷锋精神？还是做那个在面试官面前说别人缺点的坏人？这道最经典的群面面试题应如何破解？许多人在面临此问题的时候选择不正面回答，或者做和平使者选择自我牺牲、淘汰自己。不加思考地直接选择淘汰自己会大概率导致面试失败。其目的是确定求

应聘阿里是一个相对较长的流程，涉及岗位选择，简历投递，简历评估，技术面试，HR面试，背景调查，入职材料准备等环节。其中，关于技术面试，网上有很多优秀的攻略，但普遍聚焦于“纯知识点”总结，而阿里的技术面试并非单纯的知识点问答，单从技术层面做准备并不可取，此外

序言对于职场来说，简历就如同门面。若是没想好，出了差错，耽误些时日倒不打紧，便是这简历入不了HR的眼，费力伤神还不能觅得好去处，这数年来勤学苦练的大好光阴，岂不辜负？简历，简而有力。是对一个人工作经验的简单介绍。对公司而言，在挑选人才时，可以通过简历对人才

二月份前后一个月的时间，有幸获得天猫、蚂蚁金服、百度和Never China的面试机会，对于普通院校毕业的我，能够收到大厂面试机会已经很兴奋了，然后就幻想着收到offer的场景，或许是兴奋冲昏了头脑，没有好好审视自我，竟然觉得面试通过的把握还是有的，毕竟有