本文作者介绍了在面试高级开发者职位时的技巧，与面试初级开发者的不同。需要对面试官、公司、职位做提前调研。去年，我经历了我软件开发生涯中最令人沮丧的 6 个月。我申请的高级开发人员职位，一个都没有回复我。几乎所有的职位，我都写了个性化的求职信，以及适合该职位

拒绝迷茫，业精于勤，真诚指导就业，一直是千锋教育就业老师的座右铭。一边是每年逾百万毕业生待业的严峻就业形式，一边是知识和技术不能施展的学员们，未来究竟向左走还是向右走？如何能让学员们不但技高一筹，薪更高一筹？作为一名就业老师，了解企业需求，了解每个专业最新

现如今，即使很多有过多年工作经验的人，也不一定会写简历。简历的好坏，能够直接决定你是否得到面试机会。但实际情况中，很多人工作太平淡了，能力也不是特别突出，HR看到简历就没了兴趣，根本就不会给你面试机会。而且HR和猎头都要求你的工作经验跟岗位高度匹配，这样才

近两个月来，由于工作关系，前前后后应该阅读了1千多份求职简历了吧。在这些简历中，有我非常喜欢的，也有我一眼看上就想删除的。下面，我就先总结一下这批简历中存在的一些问题，然后再提出我自己的一些意见。

Python越来越受欢迎及用户数量每年都大幅度增长的原因在于Python逐渐成为所有IT技术的首选语言。回想黑马程序员python首期于2016年8月正式开班，热门程度不容小觑，如今首期班的学员已经全部就业，于此同时python02、03、04、05、06

越来越多的企业喜欢在面试中问一些“稀奇古怪”的问题，而这却让求职者常常陷入两难的境地。如何巧妙的破解这些难题，得到考官的认同？下面请跟随小U先看一个故事。工作已有半年的李伟，至今仍清楚地记得参加完一家公司的专业面试后，考官冷不丁地向他发问。他至今也不知道，

几周前，表哥家的孩子从陕西的一所学校来石家庄找工作，没待几天就回去了，说是学校要求学生每周报到一次，所以他只能等到毕业后才能再回来上班。这是我非常不明白的一种情况，正常情况下学生在大三的时候就可以出来实习了，公司里就有好些个实习生，也都不是在本地上的学，虽

话说2年的创业过去了，随着项目的盈利能力越来越弱，基于家庭的压力，不得不暂停创业的步伐，回归到找工作的路程。N久后，终于等来了面试官，是个小胖，听说是个经理，基本不聊技术，聊起了我以前做的一些项目和项目管理的内容，还有这职位可能出差的情况，是否能接受之类的

面试，难还是不难？取决于面试者的底蕴、心态和认知及沟通技巧。面试其实可以理解为一场聊天和谈判，在这过程中有心理、思想上的碰撞和博弈。其实你只需要搞清楚一个逻辑：“面试官为什么会这样问？他希望听到什么答案？”然后针对性的准备和回答就行了，无他。面霸是可以练成

利用大数据帮助大学生寻找工作的初创企业InternMatch刚刚获得了 400 万美元的 A 轮融资。InternMatch 创办于 2009 年，其目标是帮助即将就业的学生寻找实习机会及初级职位，同时让雇主可以展示自己公司的文化并招揽候选人。Inter