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记录我程序员生涯的成长轨迹。
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最近我们的团队在推敏捷开发，我们是一个小团队，总共也就10来个人，还分成了三个组，个别成员还是身兼多职，所以很多好的敏捷开发实践、理论、方法在我们的团队中并不实用，我们坚持”持续改进“，坚持实用主义，对我们有用的我们拿来尝试，尝试过效果不好的，就要果断舍弃
除去主动学习spring视频的1个多月，后面基本是靠项目中的被动学习来走。一边满足业务需求，一边不断主动学习，提升技能和效率。这个问题我考虑了很久， 觉得最终的钥匙就是“主动学习”，程序员中间的差距一定是上班8个小时、睡觉8个小时之外的那8个小时。主要是跟
测试人员可能是公司专职的职员，也可能是项目经理，也可能是你的老板，你的客户，所有在产品未发布上线时使用你的产品的人，你都可以认为是测试人员，包括你自己。对于程序员来说，如果不懂得测试技巧，测试人员对你很难友好。这么描述一个程序，相信对于程序员、管理人员、用
一直以来好程序都是一个很难判定的问题。但是当我跳出那个思维空间，成为一名测试人员的时候，我发现一切都不然。一名“优秀”的程序员往往是更加重视应用的技术。最新潮、最高端的技术的应用似乎才是一个程序员优秀的标志。其实上述这些恐怕才是我们优秀程序员真正要考虑的问
目标不再是停留在“优秀”层面，而是打算向更高级别的“伟大”而迈进？言归正传，现在最重要的是如何去实现这个变得“伟大”的目标。作为资深的程序员，你应当认识到“伟大”区别于“优秀”的地方并不只限于技术方面。而“优秀”的程序员只会完成既定的功能。那么我们来看看迈
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