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发布陕西国企、事业单位最新招聘信息
春节期间，一位同学和我同事的对话。这位同学新媒体工作快3年了，目前却很迷茫。微信红利消失，过几年还不知道会怎样，继续长期做新媒体运营，风险较大。工作3年换其他运营岗，再从零开始做小兵，成本太高。想去挑战面试其他运营方向的主管岗，却发现经验不适用，焦虑得整夜
在当今社会，各行各业之间的竞争日趋激烈，一个企业要想在竞争中处于领先地位，主要依靠科技竞争力，而科技竞争力的竞争主要是人才的竞争，但是人才有优劣之分，如何快速高效的选拔优秀人才呢？于是，人力资源部负责招聘的人员开始通过多种渠道去吸引候选人，然后开始进行简历
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