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记录一个程序员的心路历程
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前言最近大环境不好已是路人皆知的事情，行业里人心惶惶，老员工担心裁员、不敢跳槽，年轻人找不到就业机会，近期和不少朋友聊过，分享下自己的见解，希望对大家有所帮助。2008年，我进了上海一家某五百强互联网企业，从一线小码农，一路升级做了技术主管。在精英云集的团
总有很多读者给我留言，问我该怎样才能成为一名架构师，还有一个是对当前的状态感到迷茫，我在此做一个简单的说明，或者对迷茫中的你来说有些许帮助。有很多人对现在的工作感到很没意思，因为当前的工作，完全是实现业务，技术上没有任何提升。在这种状态下就会感到迷茫，特别
看了neora的大作写给我的团队 ，颇受启发，在这里我借花献佛，也写一些短文给团队的新老成员做些总结。照搬的地方neora老大表骂我。软件就是把人们的需要转化为计算机可以执行的程序。1) 过度的使用了设计模式。例如，某个复杂的函数返回的值总是比预期结
许多编程的职位都会到达最高峰，并开始衰落——这是很多程序员不想面对的，但却是一个不争的事实。这之后再找一份程序员的工作会变得越来越难，很多人发现这个事实时束手无策。本文会提供一些重要的职业信息，值得思考一下，以便有所准备。在软 件开发方面，软件设计模式也是
目前的是基于Eclpse kelper SR1开发和测试的。用来比较生产版本和准备上线版本的版本差别。目前已经实现的功能是检查Ibatis的一些开发规范1：在Ibatis的select,update,delete,insert中不能插入中文代码，此尤其对一
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