之前很多时候我是拒绝说我的面试经验的，因为我们简历经历不一样问的问题也会不一样，且大厂面试光靠背几个面试题就想过还是比较难的。因此在这里提醒一下大家不要临时抱佛脚，你花几天能背下的东西，别人花几天一定能超过你的，但我们花几年沉淀的东西，人家花几个月就未必能

8.用了哪些服务器,是怎么用的，用了哪些功能

以前对新人的面试经常只限于考核技术，其实远远不够。而且面试官经常在工作当中被HR拉去面试，也有状态问题和准备是否充分，是否熟练。所以做一下简单总结（社招版）：。这方面最好是提前通过笔试、机试来考核。假设只能在面试中进行，那么可以：。2）在项目中负责的工作内

在上周，我密集面试了若干位Java后端的候选人，工作经验在3到5年间。我的标准其实不复杂：第一能干活，第二Java基础要好，第三最好熟悉些分布式框架，我相信其它公司招初级开发时，应该也照着这个标准来面的。但现实情况是，大多数人可能面试前没准备，或准备方法不

面试时7份靠能力，3份靠技能，而刚开始时的介绍项目又是技能中的重中之重，决定一次面试的成败，那么面试时如果介绍自己的项目呢？更何况，你做的项目是以月为单位算的，而面试官最多用30分钟来从你的简历上了解你的项目经验，所以你对项目的熟悉程度要远远超过面试官，所

写在前面现在似乎比较流行分享一些面试经验？正好最近闲来无事，简单分享一下今日关于阿里电话面试的记录，供大家参考吧。nginx 作为反向代理，确实已经使用过无数次，但是背后与业务服务器通信的协议真的没

最近我参加了一次来自西安的电话面试，是大厂还是小作坊我在这里按下不表，先来说说这次电面给我留下印象较深的几道面试题，这次先来谈谈Vue的数据双向绑定原理。一般刚毕业的前端新人可能会说，用v-model。如果简单说下v-model指令，是Vue的语法糖之类的

即将到来黄金跳槽季，我知道大家已经蠢蠢欲动了。今天跟大家分享一个面试时的小技巧，把主动权掌握在自己手里。隐性对白完美的沟通模型是：问->答->确认，沟通结束，没有循环往复。所以，只要有你开口说话的机会，你就说自己的长处。答非所问面试官本身也会为

4.================= 你对薪资的要求 ================= 说实话，大家找工作，都希望找个高薪的，那我们如何和公司去谈薪酬呢？

因为之前答题者写过一个，所以答题者还说道了如何实现动画序列，比如点击一次向左，一次向右，再来一次向左，动画会依次执行。