面试官请注意：在美国不要问这些非法面试问题

近年来，中美两国在经济、科技和文化领域的交流越来越广泛和深入。很多中国公司来美国招聘人才，或者设立公司开展业务。在美国面试候选人的过程中，面试官要特别小心，注意不要违法美国联邦和各州的法律和法规。下面是在美国非法的20个面试问题。最近几年美国已经有18个州立法，禁止雇主在面试中问候选人的薪酬历史 。

这是一个持续更新的求职经历贴…

互联网的面试我只参加了两家，一个是新浪金融，一个是k12在线教育。岗位都属于运营类，「用户运营」和「社群运营」。都是属于领导直接面，问的比较细。猎头的面试都是属于群面「辩论式」，主要考察反应能力，逻辑思维。为了好好练习，我还去下载了狼人杀来玩。国企央企大部分是一对多。【面对不同企业的面试，我们应该如何应对？以及自己对所面试公司产品的看法。当时，新浪那个小姐姐都夸我：“你这个竞品报告做的还是挺让我惊讶的”。