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得通过面试题
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在工作当中，其实很多人能力是不错的，只是在面试的时候，由于不擅长表达，没法说出自己的亮点，给面试官的感觉就是你水平太差。其实这就像是写ppt一样，ppt能够写好的人，大多数都会被重视。最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工面试时绞尽脑汁编了一个“工作亮点”
在职场上，不管什么事情，守时是对别人最大的尊重。有时候一个项目的成败，其实就是在一些细节上。而很多人平时懒散惯了，做事拖拖拉拉，说话做事也不靠谱。一般来说，在面试的过程中，求职者应该做的是提前到公司才对。最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工面试迟到5分钟
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工去大公司面试，等了面试官70分钟，见面只聊了3分钟，接到HR电话还以为听错了，结果蒙了！原来这个员工当时和HR约定好了时间，虽然今天下着大雨，但是员工还是很准时赶到了公司。再等了10分钟，后来HR告诉求职者，面试已经结
之前我们一直在强调简历是找到工作的敲门砖，所以会特别精心的准备简历，准备面试；祈求不紧张、不打岔、淡定。但是当面试官真正的坐在我们面前，忽然脑子一懵。如女神难以琢磨的面试官，他问的这都是个啥？充分了解求职公司的基本信息，例如：产品助理，运营，人力等职位，面
在深入代码之前，大多数面试官喜欢聊聊你的背景。你曾解决的一个有趣的技术问题你曾克服的一个人际冲突显示领导力或个人能力的例子你曾在以往项目中做出的贡献最喜欢的语言的一些琐事，对这种语言你做了什么，以及你不喜欢它哪里有关公司产品/业务的问题关于该公司的工程策略
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