在工作当中，其实很多人能力是不错的，只是在面试的时候，由于不擅长表达，没法说出自己的亮点，给面试官的感觉就是你水平太差。其实这就像是写ppt一样，ppt能够写好的人，大多数都会被重视。最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工面试时绞尽脑汁编了一个“工作亮点”

在职场上，不管什么事情，守时是对别人最大的尊重。有时候一个项目的成败，其实就是在一些细节上。而很多人平时懒散惯了，做事拖拖拉拉，说话做事也不靠谱。一般来说，在面试的过程中，求职者应该做的是提前到公司才对。最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工面试迟到5分钟

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工去大公司面试，等了面试官70分钟，见面只聊了3分钟，接到HR电话还以为听错了，结果蒙了！原来这个员工当时和HR约定好了时间，虽然今天下着大雨，但是员工还是很准时赶到了公司。再等了10分钟，后来HR告诉求职者，面试已经结

之前我们一直在强调简历是找到工作的敲门砖，所以会特别精心的准备简历，准备面试；祈求不紧张、不打岔、淡定。但是当面试官真正的坐在我们面前，忽然脑子一懵。如女神难以琢磨的面试官，他问的这都是个啥？充分了解求职公司的基本信息，例如：产品助理，运营，人力等职位，面

在深入代码之前，大多数面试官喜欢聊聊你的背景。你曾解决的一个有趣的技术问题你曾克服的一个人际冲突显示领导力或个人能力的例子你曾在以往项目中做出的贡献最喜欢的语言的一些琐事，对这种语言你做了什么，以及你不喜欢它哪里有关公司产品/业务的问题关于该公司的工程策略

那是一个平静的午后，却发生了一件令人意想不到的事情，上班没多久的小王，突然就删除了数据库，准备远走他乡，结果却被老板当场拿下打断了双腿。最后经过一致协商，赔给小王 40 万的医疗费。小王的故事也从此成为佳话，被人流传至今。我相信各位看官大大一定不想和小王一

对于求职者来说，在求职过程中注定不会一帆风顺，正常被拒也没什么，毕竟这是双向选择的事情，面试失败也就什么好抱怨的，认识到自己的不足好好准备下一场面试。然而却有一些面试官的做法让人不忍直视，甚至让求职者愤怒。这名程序员还进一步表示自己当场就跟应聘公司的人事部

嘉宾简介：永叔，资深算法专家，5届校招终面官，历任职于淘宝、阿里妈妈、搜索、优酷等多个部门，主要研究方向为大规模分布式机器学习算法，多模态交互搜索推荐系统，算法博弈论。阿里不同部门内推信息网上有很多，可以找相关的师兄去问。

新进一家公司总有各种的不适应，或兴奋， 或紧张，或不安，或迷茫各种情绪兼而有之。曾经有个家伙好不容易进了A公司，本来是要替代另一位即将离职的小伙伴的，结果，走得比那位兄弟还快，只坚持了几天，这是何苦来着？在新公司没有与预想之中有很大的差异的情况下，那么我们

师姐的前同事，第5次面试腾讯失败了!腾讯今天的股价再创历史新高 总市值超4.1万亿港元，是当下中国市值最高的公司。朋友曾经说，深圳做互联网的都想去腾讯，虽然这话有些夸张，事实上最近面试腾讯真的竞争非常激烈，尤其是社招。除了传说中的薪酬福利和企业文化，谁都