程序员除了要写代码之外还经常需要画一些图，这其中包括流程图、软件架构图和一些说明文档的插图等等。目前大家用得比较多的可能是微软的Visio、IBM的Rose或者亿图等软件。这些软件的功能确实非常强大，也完全够我们使用了，但是需要收费的。今天我就给大家介绍一

每个程序员的成长总是伴随着各种各样的BUG。在最初阶段的语法bug，到后面逻辑繁杂的业务bug，此类逻辑bug如果有迹可查还好，最怕就是它无迹可查，又极难重现。本文根据作者、作者的狐朋狗友一干人等开发经验，介绍一些bug的快速定位与快速修复。本文主要以PH

圈着一直流传着30几岁程序员要么升管理，要么转行的言论。之前还为此写过一篇文字《30多岁挨踢人要转行的焦虑，是真的吗》。当然，转不转行这也不是绝对，40岁还备战在一线的程序员也有。但大环境如此，大多数人没有大厂的经历，没有光鲜的背景，也没有雄厚的背书，甚至

一些程序员梦想着跳槽。他们想开始一个新的职业生涯或者跳槽来赚取更多的钱。跳槽最好的方法是什么呢？每一个程序员都适合跳槽和能获得一份更好的工作吗？你可以观看下面的视频，看看是否有所发现！这个问题来自Mariusz，我知道Mariusz，它是M-A-R-I-U

做.NET软件工作已经10年了，从程序员做 到高级程序员，再到技术主管，技术总监。见证了Visual Studio .NET 2003,Visul Studio 2005, Visual Studio Team System 2008, Visual S

当我最初开始参加编程面试的时候，我所有最心仪的公司都忽视了我。现在回头看那个时候，我发现自己当时去参加面试都完全没做任何准备。这也就是为 什么我开始写这篇指南的原因，刚毕业时的我、第一次参加面试的我一定非常想有这么一份指南来指引自己。而从现在开始，我自己也

巴贝奇的分析引擎被认为是世界上第一台计算机，而洛夫莱斯世界上第一个计算机程序员。她预见巴贝奇的设计如何能够成为通用计算机，它可能操纵不仅仅是电话号码，还包括音乐，甚至有一天可以处理复杂的科学计算。阿达洛夫莱斯预见，音乐和科学将服从计算，以获得更新武器，更深

在中国，高科技公司正在实施一项新的计划以激励他们的员工：程序员鼓励师。显然，对于雇用程序员鼓励师的做法，中国互联网公司的态度目前还是很含蓄的。因此，人力资源部门决定聘请一批女性的程序员鼓励师，以改善环境，支持员工，并希望他们能够保持努力工作。

现在对程序员的普遍（暗黑）看法是，这是一群所有时间都窝一个黑暗的房间里，与数百万行代码为伍，也许甚至不具备人际交往能力的“程序猿”。好吧，虽然我也有编程背景，所以可能会有点偏颇，但是这显然是无稽之谈。是的，从程序员到CEO的旅途不 可谓不艰辛，在某些情况下

作为一个JavaScript Web开发课程的导师，我看到过很多新手程序员满怀热情投入到学习中来，却总是处处碰壁。在谈及壁垒之前，我想先着重说明学习动机的重要性。这通常发生在事情变得艰难，学习体验变得痛苦的情况下。如果你想构建Web app，那么你需要学习

在海军陆战队服役超过10年后，我于去年7月份退役了。随后在8月份找到了一份州彩票做公关的工作，到今年2月中旬的时候又被辞退了。到5月中旬的时候我在DE协会找到了一份临时的“初级用户体验工程师”工作，而到了8月 底我则成了正式的“用户体验工程师”。我自学Py

我原本是个C程序员，阴差阳错，步入Java大门，转眼十余年。我的第一个正式Java程序是实现一个服务器，其协议是一个基于SMTP的应用协议。ThoughtWorks是软件业界的思想领导者，当时它正在力推Ruby这个技术栈，而当时的Ruby开发者并不多。因此

软件业有这样一个笑话，“说起编程，博士不如硕士，硕士不如本科生，本科生不如专科生，专科生不如高中生……”。“三十而立”，然而在中国程序员这个团体中，很多到了30岁，或者还没有到30岁的发者对以后的发展便感到了盲目。笔者由于工作关系，曾经广泛接触我们的程序员

一般偏感性的人都容易用小礼物哄的开心，比如从路边摘一朵送给一个小姑娘，她会开心好几天。但对一些偏理性的人，就很难用一个简单的礼物打动他了。以开发软件为职业的程序员是偏理性的人群的代表，不是一般的难伺候。你可以说他们木纳、死脑筋、不懂人情世故。下面这个笑话很

从去年底到前几天，不断被各路跳槽的朋友刺激着，他们都跟我说着同一件事：跳槽了，薪资翻倍了，去一家互联网大企业了。最后就想说一句，不管是 B 君的一见钟情式还是 C 君的蓄谋已久式的跳槽，感谢那个公司那么惨无人道的挖人。

写在开始的"注释很重要"，"注释很重要"，"注释很重要"，重要的事情说三遍。比如说公司有同事离职了，他的业务就需要有其它的小伙伴们给接下来继续维护。那么接下来就分析一下这种情况形成的原因及怎么去解

" 中国区开始集中清理 34 + 的交付员工，……去向是跟海外服务部门交换今年新毕业的校招员工，也就是进新人，出旧人。但是，不久以后又传出了一个消息，华为规定 45 岁必须退休。"为保持公司年轻化，退休政策即将微调，从"45