网申通常会有规定的起止日期，只能在这个时间范围内投递。内推没有明确的起止时间，公司一般早于网申时间对企业员工开放一定的内推名额，也有的公司常年开放内推名额。内推的通过率通常数倍高于以上三种投递方式。

　　袁贵仁说，2009年高校毕业生就业工作克服了国际金融危机的不利影响，实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的继续增长。　　“蚁族”，大学毕业生聚居群体，被称为继农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又一群体。　　与往年大学生千军万马挤向大城市的

对于有换工作需求的程序员们来说，如果一定要按照月份选择找工作的时间点，建议年前开始看机会，如果没有合适的，在春节后的招聘旺季继续看。这张图表现了 今年1-10月某招聘平台上看机会的用户个数、HR总共发出的邀请个数。那么，一旦你决定要离职，或者找工作，一定要

培训机构学出来的，要不要隐瞒培训的经历？尴尬的现状刚从培训班毕业的同学，找第一份工作是比较痛苦的，这是一个不可否认的事实。参加校招又不符合应届要求，参加社招则苦于没有工作经验。招聘市场的整体论调也是并不看好这类人群，所以新人往往投出很多简历，收到的面试通知

在这个竞争力越来越大的社会，每个行业都是面临的非常大的挑战，所以每个公司对于人才的选择也是越来越严格；公司企业也不是盲目的进行扩张，大多数都是理性化，所以很多的职场打工一族都是求职的路上来回徘徊，这也就有人消极感叹命运了，觉得工作越来越难找，当然什么事情都

前面，我用了两篇的文章揭露培训行业的就业问题，也只是揭露了某些培训机构的一种现象而已。本篇，我再简单说说java培训与就业之间存在的必然联系，不不一定能帮助大家多少，只希望起到一个提醒的作用，更为精细解说还需要面对面向康诺科技的老师取经了。

现在网上宣传的IT培训机构都是说能够高薪就业，IT培训机构的老师很多都成为“技术大神”、“网红名师”，估计很多网友就会问：既然这些“名师”技术那么牛，IT行业薪水又那么高，这些“名师”为什么自己不去从事IT技术的工作呢？现在网络宣传的培训机构大多都是培训4

引言：最近P2P公司的大规模集体爆雷，随之而来的后果就是一波失业潮，而又刚好临近金九银十，扪心自问，你的简历能帮你争取到面试机会吗？最近我在帮朋友的公司招人，招人的第一步是要筛选简历，在这过程中，我发现虽然能收到很多简历，但实际能通过筛选能进入到技术面试流