这5张图，把HR的数据管理说透了

前阵子，有一位同学问我们说：自己拿到了京东人力资源专员的Offer，主要负责事业部人力资源所有数据的管理与分析，但工资并没有达到自己的预期值，问我要不要去？那做数据化管理，到底要做到什么程度才算优秀呢？话说，做人力资源数据化管理的HR基本能分为三类：。善用数据，超越感觉，你就能超越90%的竞争者，因为他们凭感觉行动。