以法律与制度供给保障新业态从业者劳动权益

新就业形态在疫情中脱颖而出，已经成为我国就业体系的重要组成部分。当前，新业态从业者权益保障面临的主要问题就是法律法规的滞后与制度供给不足，应采取与灵活的新业态相适应的劳动和社会保障法律调整模式，尽快出台相应法律规定。就新业态从业者的权益保障问题，日前，记者采访了中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长、法学院教授林嘉。对于工伤保险的制度供给，当前最大障碍还是在于劳动关系。只要从业者的伤害发生在工作或与工作相关的过程中，伤害与工作有直接因果关系，就应该认定为工伤。