在最近于拉斯维加斯举行的甲骨文现代商业体验大会上，公司CEO 马克赫德 陈述到，甲骨文将在所有ERP应用中嵌入AI。他表示，基于云的ERP AI将提高安全性、客户满意度和业务效率。赫德承认，甲骨文必须努力摆脱人们对这项技术如何运作的先入为主的观念，因为“

随着大学的扩招，找工作难的大学生也越来越多，很多时候都听到不同的声音，有的是怪社会，有的怪大学生的教育体制，有的认为学生在学校没有好好学习，有的认为大学专业过于落后，知识过于陈旧，不符合企业的需求等原因，那么到底是什么原因呢？下面来详细分析一下！其实大学生

每年年初都是企业的招聘旺季，对应的三四月份绝对跳槽、找工作的好时机，业内经常称呼这两个月为金三银四。实力雄厚的人，那个月找工作问题都不大，但是也会尽量挑选个好时机，能有更多的选择。上次就有大兄弟在后台给我留言，应该是位大学生，让我写篇关于编写简历的注意事项

虽说年前就有很多人在修改简历、刷新简历，但是为了大家心中所谓的年终奖，99.9999%的人都会选择沉默，有一种「明修栈道，暗度陈仓」意味。拿完了年终奖，过完了春节，老子早TMD的不想干了，终于不用在你「对象是种扣嗖的老板或领导」这里受你这等鸟气了。理想是丰

）...回想这几年的工作经历，虽然从未某得CTO的一职，但因为技术+管理一起做，因此作为面试官的次数非常多，面试过的人员也不少，面试岗位涉及:前端、后端、测试、产品、运营等，在此根据作者这些年和面试者交流的经历以及最近被咨询较多的问题，做一个总结，给有需要

引言：最近P2P公司的大规模集体爆雷，随之而来的后果就是一波失业潮，而又刚好临近金九银十，扪心自问，你的简历能帮你争取到面试机会吗？最近我在帮朋友的公司招人，招人的第一步是要筛选简历，在这过程中，我发现虽然能收到很多简历，但实际能通过筛选能进入到技术面试流

今年根据相关统计部门数据显示，2018年高校应届毕业生人数为820万，海外留学毕业生人约为54万，又一次创下历史新高。根据人社部的毕业生数据，如果加上中职毕业生和17年尚未就业的学生数量，今年待就业的加在一起约有惊人的1500万。2018年学费价格延期至3

最近U妹身边很多朋友都辞职了，原因有很多，但共同点都是因为薪酬低，自我价值得不到实现。找工作容易，但找到一份满意的工作却很难？这也是为什么很多人要辞职跳槽的原因。这是个大问题，小U说说自己理想中的满意工作是啥样的。小U这里有份高薪行业想推荐给大家——UI设

大学毕业，人生的一个转折路口，面对陌生的社会环境，自己必须进去打拼自己的未来。该选择哪些领域，这个需要我们认真想一下。身为刚刚毕业的你，除了以上的自我认识之外，你还需要一样必不可少的技能——个人的能力！要充分发挥自己在大学中学到的本领，无论是在学生会学到的

近几年，我发现人才市场里找工作的人越来越少，相比之下招人的单位好像比找工作的学生还要多。每年都有大量的学生毕业，这些毕业的学生不可能不找工作，纵然找不到合适的也不可能不参加工作，但是作为招聘方我有一个深刻的体会，就是现在的学生都“挑”得特别厉害，各种条件和

作为java思维导图的作者，我当然就想这用思维导图的方式结构化、可视化地每阶段的成长与技术串联起来。这一时期是你最困难的时候，你什么都不懂，想要入门学习java，你面临着两个选择，一自学，二报培训班，这是常见的两个选择。这一时期要学习的内容主要就是java

一项投票结果显示，大多数网友把没诚信的求职者视为最容易被HR首先淘汰的对象。下面，我们继续看看还有哪些类型的求职者容易被HR淘汰吧！所以求职者还是不要想着用欺骗的手段来获得HR的青睐，以免谎言被揭穿，之后会因小失大。