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一些笔试面试题目和经历
之前在华为官网上投递了华为的车联网岗位，不过华为没有理我。后来华为来同济开宣讲会，给了一个邮箱，顺手就又给车联网部门投递了一个邮件。然后上周一个电话过来叫我周六早上去他们上海的总部面试。华为还是很受高校学生欢迎的，当天去的时候发现来面试的依然还是全都是上交
三面之后一直在等，终于今天晚上等到了北京研发的offer，顺便把真实的面试情况记录在这里。百度研发的笔试不好做，三道基础题，三道算法题，一道大题是SQL。终于到经理面，面试官看上去稍微成熟些，没有想象中那样，不过严肃多了。问我为什么用lucene，luce
机试题目并不是很难，大概就5道题，2道CSS样式题、2道脚本题，还有1道是java代码纠错。除了css样式实在不怎么会，其他的都写了出来。还问过我之前面试过哪些公司，我简单介绍了一下，以及说了一下期望的薪水。然后面试官说也可以给到我差不多的薪水，但是由于本
前言相信不少的程序员都有过类似的困惑：如果我没有大型的项目经历，也不能靠技术征服面试官，那我要怎么才能给面试官留下一个好印象呢？还能领取免费的学习资源，相信对于已经工作和遇到技术瓶颈的码友，在这个群里会有你需要的内容。当然这只是最基本的，出乎意料地，几次
每次说因为生活成本的时候面试官都会很惊奇，难道有我们这里贵？好想直接给出下面这张图，厦门的房价真的好贵好贵好贵。。。面的是Java岗，总共面了7家公司，通过了6家。这是吉利集团下属子公司，已经是一家独角兽。但是过几天还是收到HR的现场面试通知。中午找了一个
作者陆小凤，985 软件硕士，阿里 Java 研发工程师，在技术校园招聘、自学编程、计算机考研等方面有丰富经验和独到见解，目前致力于分享程序员干货和学习经验，同时热衷于分享作为程序员的一些成长心得和生活感悟。简历准备需要做打持久战的准备，绝对不是一蹴而就的
简历非常能反映一个人的性格和水平，相比于你在学校获得多少奖项，工作经历、项目经历、熟悉的技术等更加关键，如果还有博客和一些 github 上的项目，好感度++，但记得在去面试前收拾下，我们真的会挨个文件 review 你的开源代码的。别迟到，别迟到，别迟到
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