职业的第三类可能性以失败告终

以前总是自嘲说程序员35岁就退休了，没想到居然目睹了强哥的转业。仅仅是一次开会，会上队长安排工作的时候，选技术组长，强哥虽然在公司年限长，干开发时间长，但是并没有往很深的方向发展，所以技术组长没有选他。强哥渐渐露出来相容，之前的窘迫仿佛是装出来了。队长在开会的时候时不时也看看强哥，反复说着，需求管理的职责，辩驳着其他人的质疑声。我想队长也明白现在新人辈出，这是给强哥最好的交代，毕竟共事这么多年，谁也不忍心过河拆桥。会上我感受到了强哥对换业务的强烈渴望。